Tiphaine Sauzeau

Recrutement :
- Analyse des besoins avec les opérationnels
- Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
- Sourcing candidats
- Relations avec les écoles/participation aux forums recrutement
- Entretiens candidats
- Rédaction de compte-rendu
- Négociation salariale
- Rédaction et signature des contrats de travail

Gestion de carrière et évaluation :
- Suivi du processus d’intégration des consultants
- Gestion des périodes d’essai
- Entretiens de bilan d’intégration
- Entretien de suivi chez les clients
- Analyse et traitement des demandes de formation
- Réalisation des entretiens annuels
- Gestion de la rémunération et de l’évolution de carrière

- Réflexion et proposition de création d’un outil standardisant les évaluations au cours des entretiens de recrutement :
« grille d’entretien »
« fiche de compétences »
- Optimisation de la CVthèque
- Sourcing (rédaction d’annonce, job-board , CVthèque, intérim…)
- Présélection téléphonique
- Entretiens individuels
- Rédaction du compte-rendu et du dossier de compétences
- Reporting
- Conférence téléphonique
- Développement des relations écoles/universités

- Mise à jour de la CVthèque
- Analyse des candidatures
- Tri et recherche de CV
- Entretiens téléphoniques
- Rédaction compte-rendu
- Mise en place de cours particuliers
- Suivi des professeurs

- Recueil et analyse des résultats aux enquêtes Gallup
- Présentation en réunion des données recueillies/traitées
- Recommandations pour la mise en place d'un plan d’actions afin d’augmenter « l’engagement des salariés »